市侨联五年工作回眸⑤ | 夯基赋能强化基层组织建设

一是推动侨联改革

        根据群团改革要求，制定《舟山市侨联改革实施方案》，树立面向基层一线的代表推选和委员、常委选任导向，明确侨联组织履职重点和路径机制，并指导各县（区）出台侨联改革实施方案。强化侨务干部培训，累计举办参与各类培训班9期，累计培训270余人次。

二是夯实基层基础

        召开全市基层侨联组织建设推进会和现场会，开展互学互鉴互比活动，推动基层侨联组织从“五有”向“五好”转变。推进“侨胞之家”规范化建设，全市现有侨胞之家22家，其中四星、五星级“侨胞之家”市级10家、省级5家，岱山县高亭镇“侨之家”获评全国优秀“侨胞之家”称号。持续建强侨联阵地，创建留学生驿站、“沐海侨吧”、“侨心驿站”等一批侨味特色阵地。

三是强化资源共享

        创新开展甬舟侨务一体化合作，定期开展互访学习交流，联合组织侨务干部培训，开展“海燕集结”夏令营、招商引智等侨务资源共享活动。探索实施“地方侨联+高校侨联+校友会”工作模式，在浙江海洋大学和浙江国际海运职业技术学院分别成立侨（留）联会，实现资源共享、侨情互通、平台互补。

四是建设数智侨联

        加强“为侨服务全球通”“浙侨通”的推广应用，做好“浙统云”数据录入工作，并对准“为侨服务”跑道，积极谋划对接特色应用场景。