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舟山市人才分类目录(2019版)

[发布时间:2020-12-21 07:54:21   来源:    点击:]

一、国际级顶尖人才(A类)

1.中国科学院院士;中国工程院院士。

2.美国、日本、德国、法国、英国等国家最高学术权威机构会员(相当于中国的“两院”院士)。

3.国家“千人计划”顶尖人才与创新团队;国家“万人计划”杰出人才。

4.国家实验室、国家技术创新中心主要负责人(首席专家)。

5.世界500强企业总部首席执行官或首席技术官。

6.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等相当层次的国际大奖获得者。

7.国家最高科学技术奖获得者。

8.其他相当于上述层次的人才。

二、国家级杰出人才(B类)

1.国家“千人计划”人才;国家“万人计划”人才;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;全国杰出专业技术人才。

2.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;中科院“百人计划”A类人才;全国宣传文化系统“四个一批”人才;国家级非物质文化遗产传承人;中国工艺美术大师;体育项目国家队主(总)教练;国家级教学名师;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国医大师;全国工程勘察设计大师。

3.浙江省特级专家。

4.世界500强企业的全资子公司或占控股地位的子公司主要负责人(主要负责人仅限1人,下同);中国500强企业主要负责人;管理资产超过300亿元的持牌金融机构总部主要负责人。

5.近5年,以下奖项获得者,其中国家级奖项需排名前三、省部级奖项需排名前二:

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖;中国青年科学家奖;中国专利金奖(须为专利发明人及设计人);国家级教学成果奖特等奖;中华技能大奖;长江学者成就奖;吴阶平医学奖;孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖;何梁何利奖。

6.近5年,以下项目承担者,需排名前三:

国家科技重大专项、国家重点研发计划项目;国家杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金“重大项目基金”资助项目;国家社会科学基金重大项目。

7.近5年,担任以下平台主要负责人或首席专家、首席科学家:

国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家临床医学研究中心;国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心(工程实验室)。

8.在舟工作期间在Nature或Science上,以在舟单位为第一单位,以第一作者或通讯作者发表论文1篇及以上的人才。

9.其他相当于上述层次的人才:

三、省部级领军人才(C类)

1.浙江省“千人计划”人才;浙江省“特支计划”人才。

2.中科院“百人计划”B类人才;国务院特殊津贴专家;“新世纪百千万人才工程”第二层次人选;全国技术能手;中华医学会各专业委员会常务委员;“新世纪优秀人才支持计划”人选;国务院学科评议组成员;国家教材委员会学科专家委员会委员(聘期内)。

3.浙江省重点创新团队、省领军型创新创业团队带头人;省有突出贡献的中青年专家;省级海外工程师;省首席技师;省杰出技能人才;“钱江学者”特聘教授;省杰出教师;省特级教师;省名中医;省医学会各专业委员会主任委员;省卫生系统重点学科带头人;省宣传文化系统“五个一批”人才;省非物质文化遗产传承人;省工艺美术大师;省工程勘察设计大师。

4.管理资产超过100亿元的持牌金融机构总部主要负责人;海外知名大学(上海交大版排名前100位大学)正式教职的教授。

5.近5年,以下奖项获得者,其中国家级奖项需排名前三、省部级奖项需排名前二:

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖;国家级教学成果奖一等奖;浙江科技大奖、浙江省科学技术奖一等奖和国际科学合作奖;省(部、军队、国防)科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖;中国戏剧奖、音乐金钟奖、摄影金像奖、舞蹈荷花奖获得者、书法兰亭奖、作品参展全国美术作品展览;鲁迅文学奖、茅盾文学奖、长江韬奋奖,“文华奖”单项奖一等奖。

6.近5年,担任以下平台主要负责人或首席专家、首席科学家:

部委重点实验室;国家级博士后工作站;国家级高技能人才公共实训基地、国家级技能大师工作室;省级重点实验室、省级工程技术研究中心、省级重点企业研究院;省自然基金委杰出青年项目。

7.其他相当于上述层次的人才。

四、市特优人才(D类)

1.省技术能手、省拔尖技能人才;省卫生领军人才、省卫生创新人才(培养周期内)。

2.担任省律师协会、省公证协会业务委员会副主任及以上职务的(届内)。

3.管理资产超过50亿元的地方法人金融组织或地方法人金融机构主要负责人;特许注册金融分析师、金融风险管理师、注册精算师(均须在岗);省会计领军人才。

4.新区“5313”行动计划科技创业创新领军团队带头人;新区“特支计划”团队带头人、新区“特支计划”人才;市资深专业技术拔尖人才(届内);新区“千岛工匠”

5.“三重”项目(以主管部门认定为准)企业主要负责人;市本级纳税前10名企业的主要负责人。

6.近5年,以下奖项获得者(其中国家级奖项需排名前三、省部级奖项需排名前二):

浙江省科学技术奖二等奖;国家级教学成果二等奖、三等奖;浙江省基础教育教学成果一等奖。

7.近5年,担任以下平台主要负责人或首席专家、首席科学家:

省级院士专家工作站;省级高技能人才公共实训基地、省级技能大师工作室、省级高技能人才创新工作室。

8.近3年,担任以下职务者:

中国电子信息百强企业首席技术官、信息化部经理;中国500强企业首席技术官、信息化部经理。

9.其他相当于上述层次的人才。

五、市高级人才(E类)

1.新区“5313”行动计划科技创业创新领军人才;市专业技术拔尖人才(届内);省优秀技能人才;市技能大师(届内)和技术能手。

2.企业高薪引进的年薪在25万元以上的技能型人才、35万元以上的技术型人才和50万元以上的管理型人才。

3.新区机关事业单位引进的年薪30万元以上或担任正县处级及以上职务的紧缺高端人才。。

4.全日制博士研究生;具有正高职称的专业技术人才;具有副高职称且45周岁以下人才。

5.在金融证券、国际贸易、国际投融资、海商海事、知识产权、并购重组、电子商务等业务领域有5年以上相关法律实务工作经验,且近5年内主办过相关领域案件50件及以上的律师;具有英语高级口译或其他语种同等水平,或具有注册会计师、注册税务师等国际金融业务相关资质的复合型律师、公证人才;具有高级导游证书的人才。

6.飞机融资租赁企业主要负责人;具有船用保税燃料油供应资质企业主要负责人;本市规模以上电子信息企业主要负责人、技术副总(总监)。

7.证券保荐人(须在岗);国家一级注册建筑师(须在岗)。

8.新区、自贸试验区建设急需、专长突出、贡献较大但目录难以界定的“专才”、“偏才”(另行制定专门认定办法)。

9.其他相当于上述层次的人才。

六、市基础人才(F类)

1.全日制硕士研究生。

2.国内重点高校(原“985”、“211”高校)、国内重点高校以外列入一流学科建设高校相关学科(另行制定舟山市急需紧缺高校及专业目录<2019版>)。

3.具有中级职称且35周岁以下人才。

4.具有高级工、技师、高级技师等国家职业资格等级的高技能人才。

5.喷气式飞机商用飞行员证书、中国民航总局维修人员执照-航空机械/电子执照、中国民航总局部件修理人员执照-波音737机型I执照持有者;注册安全工程师(化工安全)(均须在岗)。

 
 

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